Le persone del Gruppo CODESYS
La nostra sede centrale di Kempten/Allgäu e le nostre filiali in Cina, Italia e Stati Uniti impiegano oltre 200 persone:
- Menti brillanti con competenze eccezionali nelle rispettive specializzazioni, che sono alla ricerca di una sfida.
- Persone che sanno che, insieme al loro team, possono risolvere anche i compiti più impegnativi.
- Personalità sufficientemente sicure di sé da mettere in discussione i risultati raggiunti per migliorare continuamente i processi e i prodotti.
- Persone che si divertono ad andare al lavoro e lo fanno con entusiasmo perché sono orgogliose di ciò che hanno realizzato con e nella loro azienda.
Lo sviluppo del software nel Gruppo CODESYS
Il cuore del Gruppo CODESYS batte per lo sviluppo del software.
Sviluppiamo prodotti che progettiamo con grande competenza e utilizzando strumenti e hardware all'avanguardia. Per rendere il nostro lavoro ancora più efficiente, lavoriamo in team SCRUM.
Chi sviluppa CODESYS?
Principalmente persone che hanno studiato informatica, ingegneria o matematica. Tuttavia, potete unirvi a noi anche se avete un background completamente diverso.
Come si svolge il lavoro di sviluppo in CODESYS?
L'ampio portafoglio di prodotti CODESYS comporta aree di sviluppo molto diverse tra loro. Per saperne di più...
Tanti buoni motivi per lavorare per il Gruppo CODESYS
- Sviluppiamo e commercializziamo software per la tecnologia dell'automazione. Siamo indipendenti e leader di mercato. Decidiamo da soli quale strada deve prendere CODESYS. Con un alto livello di competenza tecnologica e di conoscenza del mercato. Questo è garantito dalle persone eccezionalmente competenti che lavorano per noi.
- Per noi la trasparenza non è solo una parola d'ordine, ma fa parte della nostra vita lavorativa quotidiana. Lo pensano anche i nostri amministratori delegati, che sono a disposizione di tutti in uffici "senza anticamere". Quattro volte all'anno, l'intera forza lavoro del Gruppo CODESYS si riunisce per una riunione trimestrale, durante la quale la direzione fornisce informazioni sugli attuali sviluppi dell'attività e presenta nuovi piani e progetti.
- Le gerarchie piatte rendono la comunicazione semplice e diretta.
- Per noi lavorano persone, non solo dipendenti con un compito specifico. Non vediamo l'ora di conoscere le famiglie dei nostri dipendenti durante l'annuale festa estiva. Chiunque ami giocare a badminton o esplorare le montagne in mountain bike o con gli sci da alpinismo troverà qui colleghi entusiasti.
- Vogliamo che i nostri dipendenti si sentano a casa con noi. Per questo ci prendiamo cura anche del loro benessere fisico: dal martedì al giovedì offriamo il pranzo nella nostra accogliente area break. Durante la settimana, la frutta fresca fornisce il necessario apporto vitaminico tra un pasto e l'altro.
- Per un buon lavoro, non solo offriamo un buon stipendio, ma anche interessanti benefit aggiuntivi nell'ambito di un'offerta di ottimizzazione degli stipendi e un piano pensionistico aziendale.
- Chi lavora, a volte ha bisogno di riposare. Per il pisolino intermedio, abbiamo allestito una sala relax in cui è possibile rinfrescare il corpo e la mente.
- Ci diamo del tu. Da un lato, questo significa che siamo abbastanza vicini da poter raccontare ai nostri colleghi i nostri progetti familiari o di vacanza in privato, ma dall'altro ci assicuriamo anche di trattarci reciprocamente con rispetto e professionalità.
- Vogliamo accompagnare i nostri dipendenti nelle diverse fasi della vita. Per questo motivo, già da molti anni è una prassi perfettamente normale offrire ai nostri dipendenti un posto di lavoro che si adatti al loro progetto di vita. Insieme, sviluppiamo modelli di orario di lavoro intelligenti e sensati, orientati alle esigenze individuali dei nostri dipendenti e delle loro famiglie.